辞退通知书和解除劳动合同通知书的区别

大家好,小陆来为大家解答以上的问题。辞退通知书和解除劳动合同通知书的区别这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、员工辞退通知书  ________先生/女士：  　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

2、  　　你自 年 月 日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。

3、在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

4、  　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

5、  　　XXXXX公司人力资源行政部  　　xx年x月x日扩展资料：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，2018无故辞退员工应该怎么赔偿?根据劳动法规：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

6、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

7、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

8、用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

9、参考资料：百度百科：劳动法员工辞退通知书  ________先生/女士：  　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

10、  　　你自 年 月 日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。

11、在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

12、  　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

13、  　　XXXXX公司人力资源行政部  　　20xx年x月x日员工辞退通知书范本员工辞退通知书(范本)xxx我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

14、但在劳动合同履行过程中，公司发现你公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响。

15、本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

16、请你接到本辞退通知后，到公司人事部门办理离职手续。

17、接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

18、此致xxx有限公司年 月 日　　扩展资料：辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

19、制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。

20、属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。

21、如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应的补偿。

22、员工辞退通知书范本：辞退通知书xxx，本公司与你于****年**月**日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。

23、但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。

24、并且由于你的一些不利于公司的行为，给公司造成了损失，本公司相关部门经过商讨，决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

25、请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

26、同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

27、此致xxx有限公司****年**月**日。

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