Halo Boss希望在游戏开发中缩小性别差距

微软专门的Halo工作室343 Industries的负责人Bonnie Ross分享了她对游戏开发中招聘女性的困难的看法，以及她认为教育工作者如何解决性别差距问题。在接受哥伦比亚广播公司新闻'60分钟的采访时，罗斯说她很想带更多的女性加入Halo团队。

“男孩和男人，数字正在上升。我们在计算机科学方面得到了更多。但对于女性和女性来说，它正在下降，”她说。“很多时候，我甚至没有办法让一个女人进入一个特定的工作，因为候选人不在那里。”

罗斯接着指出，由于女性对科技公司的需求如此之大，因此市场竞争非常激烈。她指出，在微软实习的计算机科学学位的女性有时会获得全职，但已有5-7家其他大型科技公司提供。

“这些女性，基本上是打开每一扇门，因为我们都想要它们，而且它们很少，而且它们非常有才华，”她说。“其中没有那么多。”

由于拥有计算机科学学位的女性如此罕见，罗斯和其他科技公司需要更多的候选人。为了解决这个问题，更多的女性和女孩从小就需要对这个职业产生兴趣。罗斯说，这可能来自教育工作者如何定位技术工作。

“我们在微软与我们谈过的女孩们进行的研究中，91%的人认为他们很有创意，他们认为自己很有创意，”罗斯说。“但当被问及计算机科学时，他们并不认为计算机科学具有创造性。所以我认为我们确实需要连接点。因为它非常有创意，只是我们没有做好表现他们可以用它做什么。“

343 Industries目前正在研究Halo Infinite，Ross最近称其为特许经营的“精神重启”。她还是互动艺术与科学学院博彩名人堂奖的最新入选者。

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