一家公司需要了解公司内部女性的情况

梅琳达盖茨在她的一生中做了很多。她是微软的计算机科学家和前任经理; 比尔和梅琳达盖茨基金会的联合创始人，这 是世界上最大的私人慈善组织; 并走遍世界，捍卫妇女的权利，促进教育和其他重大成就。

现在她可以将作者添加到列表中。在她的新书“The Moment of Lift”中，盖茨揭示了如何根据她在各行各业与人们会面的教训赋予女性权力的见解。

盖茨告诉雅虎财经部，感觉这是正确的时间来写这本书。

“当男女平等时，社会会变得更好。我觉得我们有这个时刻，因为世界各地的MeToo运动发生了什么。......我想确保这个窗口不会通过我们，“盖茨说。

雅虎财经的Brian Sozzi与盖茨讨论了她的书，丈夫比尔以及如何赋予全球女性权力。注意：访谈的编辑长度和清晰度。

Brian Sozzi：为什么要立刻写这本书?

梅琳达盖茨：因为平等，所以不能等待。当我们男女平等时，社会会变得更好。我觉得我们有这个时刻，因为世界各地的MeToo运动发生了什么。你看到2018年中期选举中有这么多女性竞选国会。我想确保这个窗口不会通过我们。所以现在是时候了。我们已经齐心协力了。

Sozzi：如果让更多的女性在商业社区中获得成功，需要做些什么?

盖茨：我们所有人都会看到实际发生的事情。一家公司需要了解公司内部女性的情况。你知道，有多少女性担任管理职务?薪水是什么样的?我们 - 在会议上，男人是在解释女人已经说过的话吗?因此，按业务划分，每个人都必须关注这些问题。男人们也必须说我们会帮女人。需要男性和女性来帮助提升女性。

Sozzi：嗯，路障是什么?为什么人们的移动速度不够快?你在书中说你是一个不耐烦的完美主义者。移动针头需要这么长时间?

盖茨：嗯，我认为我们只是在社会中，有时候，我们不会看到我们过去做过的事情以及阻碍女性回归的障碍。当然，我们认为女性正在向前发展。但是，即使你看看最后一次女性进入国会的比率，我认为我们都认为这是一个神话般的新闻，按照这个速度，所有女性在国会中与男性平等的时间将是60年。因此，我认为存在这些障碍，如无偿工作，或者我们没有带薪家庭病假政策这一事实。我们是唯一没有这个的工业化国家。然而，在我们的美国劳动力中，47%是女性。

Sozzi：鉴于我们在国会中有更多女性，您如何期待政策改变?

盖茨：嗯，我认为你所看到的是女性推行政策，然后 - 有时，我称之为许多开明的人，并说，这是最后的时间。因此，第一次无薪家庭病假，我们实际上有民主党和共和党人的法案。它们中的任何一个都不是完美的。但事实上，我们最终会在国会提出一项法案，这需要女性带来这样的问题。

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