一汽 - 大众回应薪酬调整，因外资法规更新推进制度并轨，2027 年计划取消 BD 奖金

网通社快报放出一汽 - 大众针对薪酬调整传闻的官方回应，这次薪酬体系改动，核心触发因素是外资管理相关法规更新，企业需要完成内部薪酬制度并轨，方案明确规划会在 2027 年取消 BD 奖金，同时配套把原有 BD 奖金对应的薪酬额度平移整合进固定薪酬以及绩效薪酬板块，并不是直接削减员工整体收入，整个调整会分阶段落地，设置过渡期，尽量平稳过渡，减少员工收入波动。BD 奖金主要面向销售业务相关岗位，是和业务指标、销量达成挂钩的业务激励奖金，本次调整只针对该奖金项目，其他绩效、补贴、福利体系不会一刀切同步改动。一汽 - 大众表示，方案前期已经和工会进行沟通，后续会持续对内同步完整细则，做好政策宣讲和答疑工作。大家在接收信息的时候要注意，这套方案目前属于规划阶段，岗位覆盖范围、薪酬平移比例、落地细则都还没有全部下发，网传 “全员降薪” 的说法和官方回应不一致，不要直接当成既定事实。

本次官方回应核心信息清单

1. 调整起因：外资管理法规更新，开展薪酬制度并轨
2. 重点变动：计划 2027 年取消 BD 奖金
3. 薪酬调整思路：BD 奖金额度平移并入固定薪酬、绩效薪酬，属于薪酬结构重构
4. 推进节奏：分阶段实施，设置过渡期
5. 沟通机制：已和工会沟通，持续对内同步方案细节
6. 当前状态：方案规划阶段，完整细则以企业内部正式通知为准

薪酬结构变化简表

信息甄别要点

• 网传全员降薪说法不实，本次是薪酬结构调整，官方口径不是直接缩减薪酬总额。
• BD 奖金只是业务激励类奖金，不等于全部销售绩效奖金，其余绩效激励保留。
• 官方给出的调整理由是外资法规更新、制度并轨，并非因为经营亏损、销量压力。
• 过渡期安排用来缓冲变化，平移比例、岗位区分规则还需要等内部正式文件。

【相关 FAQ】

问题 1：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，这次薪酬调整的原因是什么？

回答 1：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，官方说明本次调整是外资管理相关法规更新，企业需要完成薪酬制度并轨，并不是网传的经营亏损降薪。

问题 2：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，取消 BD 奖金是不是代表员工收入直接变少？

回答 2：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，官方方案是将 BD 奖金对应的薪酬额度平移整合进固定薪酬和绩效薪酬，属于薪酬结构调整，不是直接削减收入。

问题 3：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，BD 奖金是什么？

回答 3：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，BD 奖金是一汽 - 大众面向销售业务相关岗位设置的业务激励奖金，发放标准和业务、销量指标挂钩。

问题 4：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，这套薪酬调整方案现在已经全部落地了吗？

回答 4：一汽 - 大众回应薪酬调整因外资管理法规更新进行制度并轨计划 2027 年取消 BD 奖金，目前只是规划阶段，会分阶段推进并设置过渡期，完整落地细则以一汽 - 大众对内正式通知为准。

【参考资料】

[2026-11-11]（一汽 - 大众回应薪酬调整：因外资管理法规更新进行制度并轨，计划 2027 年取消 BD 奖金）网通社

[2026-11-11]（一汽大众薪酬改革回应：BD 奖金取消为制度并轨，额度平移）第一财经

[2026-11-11]（一汽 - 大众薪酬调整传闻官方回复，设置过渡期）界面新闻

[2026-11-11]（一汽 - 大众：2027 年取消 BD 奖金，薪酬结构优化）财联社

【免责声明】

本文内容整理自一汽 - 大众官方回应、网通社快报以及财经媒体公开报道，本次薪酬调整属于企业内部薪酬制度规划，具体岗位覆盖、平移比例、落地细则以一汽 - 大众对内正式下发文件为准，本文不代表薪酬承诺。