大家好,小陆来为大家解答以上的问题。2 年级上册语文，2 5天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、统计局建议“试行2.5天弹性作息”，打工人的反响如何？这个需要看职业，也需要考虑组织纪律的，不能因此影响他们。

2、有的职业，不是把时间堆积起来就能弄好的，就算给你更多的时间，你最终也可一事无成。

3、相反，疲劳战更可能令你丧失敏锐的触角，让你变得迟钝，麻木，甚至会把真假倒置，把黑看成了白，把白看成了黑……当然，也有的职业，效率就算差了点，如果有足够的时间，也能办好。

4、因而，这两类职业的性质就不能相同。

5、意义不大，看什么单位了，如果体制内呢，这样一来，本来星期五下午就开始蠢蠢欲动就变得又提前到周四了，影响工作效率，至于体制外嘛，一直都是自行安排的，所以所谓的2.5天没什么用，如果按照日薪算工资，相信很多体制内的不干！所以，变不如不变。

6、【企业方面】企业太松散，不好管理。

7、所有企业都有闲的时候，越闲的时候越要动起来，哪怕把卫生搞好，忙的时候在干净的环境里也会心情愉悦。

8、企业也有突发事情，你不忙，别的企业可能忙，别的企业可能就有事找你，你反而放假了。

9、欧美企业发展早，如果有这种弹性工作制早就实行了。

10、放假有可能对员工心理有影响，少发工资会造成人员流动。

11、【员工方面】会形成早干完早走人的习惯，有些事情可能就会草草了事人都有惰性，休息的时间绝不部分员工不会工作，一来二去，有些业务可能就不熟练。

12、休息时遇到突发事情，可能不如在公司处理起来方便，或者等上班才能处理，造成效率低下。

13、忙的时候要支付加班工资。

14、还是看具体情况再实施吧。

15、又到了毕业季的时候，不少的大学生也陆陆续续的踏进社会当中，他们最为着急的当然就是寻找一份适合自己的工作，不少的学生都希望自己能够寻找到一份和自己专业知识相关的岗位，这样的话就可以尽快的进入工作状态，也避免了自己进入一个不熟悉的领域，需要从小事情学起。

16、至此我们能够在工作招聘的现场中都能够看到毕业生繁忙的身影，他们都忙着为自己寻找到一份合适的工作，而企业和求职者的内心都会有想要达到的条件，而对于打工人来说，休假问题也成为了双方最主要的矛盾突出点了，统计局建议“试行2.5天弹性作息”，这一则建议对于打工人来说有何反响呢？对于打工人来说，统计局的这个建议大家是并不看好的，在如今的工作当中是尤为的繁忙，甚至于996的工作状态也已经被打工人熟知了，企业会用各式各样的理由让员工加班，在无限度的加班过程中根本无法保障自己稳定的假期能够休假，至此自己原本周末的假期都无法保证的情况下，2.5天的弹性作息根本就是无从讲起，让打工人并不看好这一则建议，毕竟实施起来也是十分有难度的。

17、打工人对于企业是否会实施 弹性2.5天的休息是不抱希望的，毕竟对员工来说企业的工作尤为的繁忙，自己根本没有足够的时间完成工作，甚至于需要无限度的加班才能够完成，至此对于2.5天弹性上班的政策，认为很少有企业会真正的实施起来，对此打工人对这一则建议不抱希望也是常态化的了，连自己基本的周末都有可能无法保证，谈何2.5天的弹性作息呢。

18、打工人的反响是非常不错的，因为2.5天弹性作息可以让员工有更多的时间去做自己的事情，也可以缓解员工的压力。

19、打工人的反响都特别好，都说这样弹性休息自己就有更多的时间玩一玩了，就不用那么拼命的打工了。

20、打工人的反响并不好，并没有受到打工人的支持，特别的平静。

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